Erdem KurtulanYönetim & Operasyon Koordinatörü
İnşaat · Yapı · Yapı Hizmetleri

Sahada güçlü.
Masada da güçlü.

YAPI 360; teklif masasından şantiyeye, ekipten kasaya kadar şirketinizin tüm süreçlerini ölçen, düzenleyen ve sonuca kadar yürüten 6 aylık yönetim ve operasyon koordinasyon programıdır.

12inceleme alanı
63tanı sorusu
6 ayuygulama programı
1ölçülebilir yol haritası
Neden YAPI 360

İki hızda çalışan bir şirketi tek hıza getirmek

Büyüyen inşaat firmalarında saha hızlanır, yönetim altyapısı aynı kalır. Bilgi kafalarda, akış telefonda, kâr tahminde kalır. YAPI 360 sahayı değiştirmez; sahanın emeğini düzene, zamana ve görünür kâra dönüştüren basit sistemleri kurar.

Saha motoru
Hızlı

Teklif, sözleşme, planlama, malzeme, ekip, kalite. İşini iyi yapan ve tavsiyeyle büyüyen bir saha.

Yönetim şasisi
Yetişmeli

Roller, iş akışı, ön muhasebe, nakit görünürlüğü, marka. Büyüyen sahanın hızına yetişecek bir masa.

Hedefler

Altı alanda ölçülebilir artış

Programın her adımı bu altı hedeften en az birine bağlanır ve her ay aynı göstergelerle ölçülür.

01

Satış

Doğru müşteriye ulaşan, değerini anlatan teklif ve ölçülen dönüşüm.

02

Kârlılık

Her işin net kârının "yaklaşık" değil "kesin" görünmesi; kâr kaçaklarının kapanması.

03

İşlem hacmi

Aynı ekip ve aynı zamanla daha fazla işi düzenli yürütebilme kapasitesi.

04

Sermaye

Görünür nakit, planlı tahsilat, yatırım ve ortak proje fırsatlarına hazır bir yapı.

05

İş gücü

Net roller, usta havuzu, iş güvenliği ve iyi ustayı tutan bir sistem.

06

Verimlilik

Telefon trafiğinin azalması; yöneticinin zamanının yüksek değerli işlere dönmesi.

Süreç

Beş adımda tanıdan sonuca

Rapor bırakıp giden bir çalışma değil; ölçen, kuran ve sonucu yeniden ölçen bir döngü.

1
Hafta 1

Tanı

360° Tanı Anketi; yönetim ve saha bakışı ayrı ayrı.

2
Hafta 1–2

Ön teşhis

Skorlar, öncelik matrisi, saha gözlemi ve belge incelemesi.

3
Hafta 2

Yol haritası

Öncelikler, sorumlular, takvim ve ölçülecek göstergeler.

4
Ay 1–6

Kurulum

Basit sistemler, mevcut araçlarla: pano, rapor, tek kayıt, iş kartı.

5
Her ay · 6. ay

Ölçüm

Aylık değerlendirme; 6. ayda anket yeniden, skor değişimi rakamla.

Kimler için

Büyümüş ama yönetim altyapısı aynı kalmış şirketler

Program iki ana gruba uyarlanır. Anket ilk adımda şirketin iş türünü sorar; sorular, kontrol noktaları ve rapor buna göre okunur.

Yapım aşamasındaki bir binada ekip ve plan
Grup 1İnşaat ve yapı firmaları
  • Müteahhit, konut ve villa yapımı
  • Taş yapı, kaba ve ince işler
  • Kat karşılığı ve kendi projesini geliştirenler
  • Ticari yapı, otel ve site projeleri
Tadilatı süren bir otel odası
Grup 2Yapı hizmetleri şirketleri
  • Tadilat, renovasyon ve dekorasyon
  • Taşeron ve ihtisas ekipleri: elektrik, tesisat, yalıtım, peyzaj
  • Mimarlık, proje ve uygulama ofisleri
  • Yapı malzemesi tedarik ve uygulama firmaları
Çalışma ritmi

Yöneticiden haftada yaklaşık 1 saat

Günlük ve haftalık akışı koordinatör yürütür; yönetim ayda bir kez karar ve yön için masaya gelir.

Günlük
Her iş günü
  • Şantiye raporu: 3 fotoğraf + 3 satır
  • Akşam tek mesajlık özet
Yönetici: 0 dk
Haftalık
Pazartesi 08:30
  • 30 dk koordinasyon panosu
  • Ön muhasebe ve tahsilat günü
  • Müşteriye haftalık not
Yönetici: 30–60 dk
Aylık
Ayın ilk haftası
  • 90 dk değerlendirme
  • Gösterge panosu, iş kartları
  • 2 sayfalık görsel rapor
Yönetici: 90 dk
3 aylık
Strateji
  • Anket yeniden doldurulur
  • İş kolu kârlılık karşılaştırması
  • Hedeflerin güncellenmesi
Yönetici: 2 saat
EK
Erdem KurtulanYönetim & Operasyon Koordinatörü
Kurucu

Koordinatörün işi yeni bir yük eklemek değil, var olan yükü taşımaktır. Ben hazırlar, ölçer, takip ederim; karar ve son söz şirkete aittir.

İşletme kökenli bir iş insanı olarak gayrimenkul, otel ve işletme yönetimi alanlarında kendi markalarını yönetiyor. YAPI 360'ı, sahada güçlü firmaları masada da güçlü kılmak için kurdu.

Kurucuyu tanıyın İletişim

İlk adım: 360° Tanı Anketi

20–25 dakikalık ücretsiz anket, şirketinizin 12 alandaki durumunu ölçer ve cevaplardan otomatik bir ön teşhis raporu üretir. Rapor sizde kalır; isterseniz bana iletirsiniz.